Ara fa pocs dies, a Barcelona Activa em van convidar a participar en una taula rodona titulada «Les Noves tendències de CV i perfil professional en l’entorn 2.0«. Hi participaren en Pedro Rojas, la Sara Jurado i jo. Estava prevista la participació de la Maria Redondo, però un imprevist de darrera hora no ho va fer possible i en Pedro Rojas va sumir la seva part.
Tots tres vam estar d’acord en que avui, tenir un CV ben redactat (i en Pedro i la Sara van donar moltes eines per a fer originals CV) és tan important com que la traça que tots deixem a Internet sigui coherent amb el que diu el nostre CV. Cal que la nostra reputació personal sigui la millor eina per a aconseguir destacar pel damunt d’altres candidats. I això inclou esbrinar qui ens ha d’entrevistar i establir contactes en el mercat que ens interessa. Continua leyendo
És molt positiu que una televisió pública dediqui temps d’antena a parlar sobre els possibles riscos de l’ús de les xarxes socials, sempre que no es caigui en la demagògia fàcil. De vegades sembla que anar contra la opinió generalitzada puntua en originalitat o pensament crític, però jo sóc del parer de que les xarxes socials tenen més avantatges que perills, sempre que és facin servir amb sentit comú. Com moltes altres eines…
El 14 y 15 de marzo se ha celebrado en Barcelona el congreso 
Escribo este post desde Tenerife, donde ayer tuve el privilegio de poder participar en la segunda edición del evento 
En aquests darrers dies he tingut la oportunitat de col·laborar amb el 
Los publicistas se enfrentan al reto cada vez más difícil de conseguir que los consumidores vean publicidad por que quieran verla, que la recuerden y que acaben comprando el producto. En el proceso interviene, como no, el cliente de la agencia, que seguro que tendrá sus observaciones y sus condicionantes. De ese proceso creativo han nacido grandes campañas y también grandes meteduras de pata. Hoy quisiera comentarios algunas conclusiones a raíz de un patinazo de Pepsi. 
¿Cuál es la relación entre la reputación online personal y las posibilidades de mejorar laboralmente? Para mi son muy evidentes y tuve la ocasión de compartirlas con un nutrido grupo de profesionales de la selección de talento en una masterclass organizada por 
Ando sorprendido tras las elecciones no tanto por el resultado sino por cómo una pequeña anécdota creció hasta convertirse en una de las etiquetas que más se usaron en Twitter el 20 de noviembre. Quiso el azaroso software que asigna qué ciudadanos pasarían el domingo atendiendo a los votantes en las mesas electorales que me tocara a mi en una de ellas. Y viendo en Twitter que mi buen amigo 
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